El Mundial de Fútbol 2026 se anticipa como un catalizador para el incremento en la demanda de personal calificado en México, con un estimado de hasta un 80% en sectores clave. Este aumento será impulsado principalmente por las áreas de logística, manufactura y servicio al cliente. Las empresas en estos sectores están en la necesidad de ajustar rápidamente sus estrategias de reclutamiento para enfrentar las oportunidades y desafíos presentados por el evento.

Un análisis realizado por Kelly México señala que la derrama económica que se prevé oscila entre 1,800 y 3,000 millones de dólares, lo que refuerza la urgencia de contar con un talento operativo y especializado durante el Mundial. La anticipación en la preparación para este evento es crucial, ya que las firmas que inicien planes efectivos de reclutamiento tendrán una ventaja competitiva.

Ignacio Rojas, director de operaciones de Kelly México, indica que la presión en la contratación será significativa, y las empresas están comenzando a preparar sus procesos de selección. Si bien existe una preocupación sobre la continuidad del empleo post-evento, algunos sectores como fintech y servicios de atención al cliente continuarán en crecimiento, requiriendo personal calificado.

La clave para el éxito en este contexto será la capacidad de las empresas para establecer alianzas estratégicas y planificaciones adecuadas que les permitan asegurar el talento necesario para ofrecer un servicio de calidad durante y después del Mundial.